KONFLIKTE IM UNTERNEHMEN: KOSTENFAKTOR UND CHANCENSPENDER

Mit Mediation regeln wir Konflikte in Ihrem Unternehmen – empathisch und dauerhaft.

Frühzeitig „angegangene“ Konflikte lassen sich eher regeln. Das macht das Arbeiten produktiver, erfolgreicher und macht allen mehr Freude.

Als Außenstehende haben wir eine neutrale Sicht auf die Dinge. 

Konflikte sind! Sie entstehen immer wieder, manchmal sind sie absehbar, dann wieder überraschend. Sie können heftig und intensiv sein. Oft wirken Konflikte im Verborgenen – bis der Ausbruch erfolgt. Sie sind unvermeidbar – entscheidend ist der Umgang mit Meinungsverschiedenheiten!

Fruchten Ihre eigenen Versuche zur Regelung nicht, ist eine fachgerechte Mediation die Methode, die Konflikte in Ihrem Unternehmen am schnellsten löst. Mediation ist meistens schneller, wirksamer und – vor allem – wesentlich kostengünstiger als alle anderen Verfahren. Sparen Sie viel Energie und weitere, unplanbare Kosten, die durch Konflikte verursacht werden. 

Konflikte regeln ist unser Job!

Konflikttelefon 24 / 7

Wir bringen die Dinge auf den Punkt und eine gute, produktive Atmosphäre in Ihr Team.

Rufen Sie uns an: +43 (0)676 737 99 26 oder schreiben Sie uns

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In jedem Unternehmen gibt es Konflikte. In erfolgreichen Unternehmen können die Mitarbeiter*innen besser damit umgehen.